揭秘：干股到底是什么？

什么叫做干股

干股，这一术语在经济学和公司法领域中频繁出现，但对于非专业人士来说，可能并不十分清晰。本文将从干股的定义、特点、表现形式、成立要件、优缺点以及实际案例等多个方面，全面解析干股这一概念，帮助读者更好地理解和认识干股。

一、干股的定义

干股，是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。持有这种股份的人被称为干股股东。按照《现代汉语辞海》的解释，干股是指公司无偿赠送的、不出股金、赚了分红、赔了不受损失的股份。然而，在实际应用中，干股的概念往往根据需要加以限定。例如，市场经济发达国家通常将干股称为“管理者股”，是由企业董事会决定，给予高级管理人员一定股份分红权，即干股获得者只有分红权，没有所有权的一种薪酬方式。此外，干股还被称作红股、技术股、贡献股，是股东没有投入资本、没有参与经营、没有分担风险，却分享利润的特殊资本。

二、干股的特点

干股作为股份的一种特殊形式，具有以下几个显著特点：

1. 无需出资：干股的最大优势在于其持有者无需实际出资购买股份，这降低了入股的门槛，使得更多的人有机会成为公司股东。

2. 协议取得：干股是通过合同或协议的约定取得的，而非通过出资取得。

3. 赠与性质：干股本质上是一种股份赠与，因此具有赠与的性质。

4. 地位受限：干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。干股持有者通常没有表决权，不能参与公司的日常经营管理，甚至没有所有权。

三、干股的表现形式

干股有多种表现形式，主要包括以下几种：

1. 权力干股：公司或股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份。

2. 管理干股：公司或股东无偿送给公司管理者股份，以激励他们积极主动为公司工作。

3. 技术干股：公司或股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份。

4. 信息干股：公司或股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份。

四、干股的成立要件

干股的成立需要满足一定的要件：

1. 股份赠与：干股本质上是一种股份赠与，必须符合股份转让的要件，即需要股东全体一致同意，没有人行使优先权才能成立。

2. 协议签订：干股自签订协议之日起，附条件的在条件成就之日起生效。如果不予在章程上变更，不得对抗善意第三人。

五、干股的优缺点

干股作为一种特殊的股份形式，既有其独特的优势，也存在一些不足之处。

优点

1. 激励作用：干股可以对员工形成激励，提高他们的工作积极性和创造力。

2. 降低风险：由于干股持有者没有所有权，只有在合同约定的期限内享有分红权，因此其投资风险相对较低。

3. 操作简单：干股通常仅需要签订协议或合同，在企业内部即可解决，不必经由工商部门，操作相对简单。

缺点

1. 表决权受限：干股持有者没有表决权，无法参与公司的日常经营管理，可能会错失一些重要的商业机会。

2. 期限限制：干股通常有一定的期限限制，不能长期持有，这可能会影响到投资收益的稳定性和持久性。

3. 激励作用有限：干股是不用出资即可获得的，与企业的经营起伏相关度高，长期的激励作用比实股要弱。

六、干股与实股的区别

为了更好地理解干股，我们需要将其与实股进行对比。

实股

实股，也称为普通股或股权，是指股东实际出资购买公司股份，享有公司分红权、表决权和所有权。实股的持有者不仅可以获得公司利润分红，还可以参与公司的日常经营管理，拥有对公司的所有权。

区别

1. 出资方式：干股无需出资，而实股需要股东实际出资购买。

2. 权利范围：干股持有者通常只有分红权，没有表决权和所有权；而实股持有者享有分红权、表决权和所有权。

3. 投资风险：干股的投资风险相对较低，因为持有者没有所有权；而实股的投资风险较高，因为股东需要承担公司经营不善带来的损失。

4. 激励作用：干股的激励作用相对较弱，因为持有者没有所有权和表决权；而实股的激励作用较强，因为持有者可以参与公司的经营管理。

七、干股的实际案例

以下是一个关于干股的实际案例，以帮助